Verksamhetschef till Intensivvård och Thoraxoperation
Vill du vara med och göra skillnad på riktigt hos det åttonde främsta universitetssjukhuset i världen? Som verksamhetschef för intensivvård och thoraxoperation leder du Sveriges mest framstående intensivvård i en av de mest kritiska verksamheterna på sjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan!
Du erbjuds
- möjligheten att vara chef i en innovativ och utvecklande verksamhet med värdeskapande miljö där man är stolt över det som åstadkommits och med drivet att vilja åstadkomma ännu mer
- att leda en verksamhet som ständigt tar nya kliv i en stimulerande arbetsmiljö där man är bäst på det svåra
Här kan du läsa om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset. Självklart får du som anställd också ta del av våra generella förmåner.
Om tjänsten
Medicinsk enhet Intensivvård och Thoraxoperation är en del av Funktion Perioperativ medicin och intensivvård (PMI). Vi är Sveriges mest framstående och fasettrika intensivvårdsverksamhet och består av drygt 550 kompetenta och engagerade medarbetare. PMI är en av de verksamheter som gjort och gör stor skillnad för patienter under pandemin och fokus för dig och ditt team framåt är bland annat att återskapa en god arbetsmiljö och fortsätta bygga högkvalitativ intensivvård.
Som verksamhetschef hos oss ansvarar du tillsammans med dina medarbetare för att forma framtidens vård, forskning och utbildning inom PMI. I rollen har du övergripande ansvar för verksamheten, dina medarbetare och ekonomi samt uppföljning av mål och resultat. Du skapar och följer upp medicinska riktlinjer och produktion samt hanterar avvikelser i våra system.
Vidare leder du en ledningsgrupp som består av fyra sektionschefer och två vårdenhetschefer samt rapporterar till PMI:s funktionschef och ingår i dennes ledningsgrupp. I uppdraget har du även helhetsansvar i att bidra till Karolinskas fortsatta utveckling med devisen ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag”.
Vi söker dig som
- har ett ledarskap som präglas av att bygga tillit och delaktighet, du etablerar trovärdighet med förmåga att skapa förutsättningar för andra att vilja uppnå resultat
- är kommunikativ, synlig och lättillgänglig, du lyssnar och är mottaglig samt anpassar dig till situationen
- är initiativtagande med hög analytisk förmåga samt förståelse för verksamhetsstrategier och prioriteringar som du tillämpar i ditt arbete
- visar personlig omtanke och är ett föredöme, du inspirerar andra att utvecklas i sina yrkesroller och inom organisationen
- har hög integritet och ett etiskt förhållningssätt
Vi ser det som en självklarhet att du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn.
Att omfamna komplexiteten, samskapa, ta ett betraktande perspektiv och ha ett utvecklande förhållningssätt är fyra hörnstenar i Karolinskas syn på ledarskap, där det gemensamma syftet och fokuset på patienten alltid är utgångspunkten.
Kvalifikationer
Krav:
- akademisk examen med inriktning mot hälso- och sjukvård
- ledarerfarenhet från en komplex universitetssjukhusmiljö
- kunskap om och/eller erfarenhet inom intensivvård
- tidigare erfarenhet av att leda genom andra chefer och har lett egen ledningsgrupp
- erfarenhet av förändringsarbeten i en miljö med högt tempo och snabba förändringar
Meriterande:
- läkarexamen och forskningsbakgrund
- mycket god akademisk kompetens samt disputerad
- erfarenhet inom operationssjukvård och en klinisk förankring
- nationellt/internationellt etablerat nätverk inom intensivvård
Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm