Tre kurser om innovation från Karolinska Universitetssjukhuset

Vill du veta hur du kan arbeta med innovation i din verksamhet? Karolinska erbjuder 3 digitala innovationskurser för medarbetare och ledare, tillgängliga för alla anställda i Region Stockholm.

Ledarskap som främjar innovation

Ökad arbetsglädje, nödvändig utveckling och ett lyhört ledarskap. Hör ledare på Karolinska Universitetssjukhuset berätta varför innovation är en viktig del av chefsrollen: Mia Ahlberg, Julia Eriksson och Sebastian Brusell Gidlöf.

Som anställd i någon av regionens verksamheter är du en viktig del i utvecklingen av nya arbetssätt, nya processer och ny teknik för att förbättra och förenkla livet för Stockholms invånare och arbetslivet för regionens anställda.

Tre kurser för medarbetare och chefer

Kurserna ger en uppfattning om hur du kan bidra till innovation på olika sätt, antingen som ledare för en verksamhet eller en grupp eller i konkreta projekt. De digitala kurserna har tagits fram av Karolinska Universitetssjukhuset och bygger på mångårig erfarenhet av innovationsarbete och forskning inom innovationsledning. Med de digitala kurserna erbjuds medarbetare och ledare i Region Stockholm en möjlighet att ta del av kunskapen.

  • Introduktion: Innovation - att möta framtidens utmaningar. Den här introduktionskursen vänder sig till dig som lite snabbt vill lära dig mer om innovation. Kursen tar ca 15 minuter att genomföra. Länk till kursen på Lärtorget
  • Kursen Innovationsmetodik riktar sig främst till dig som vill jobba med innovation, men kan med fördel även tillämpas på exempelvis verksamhetsutveckling.  Allt beror på vilket fokus du väljer för ditt arbete. Du lär dig en process för arbetet steg för steg genom videoklipp på 5-25 minuter, som du kan se när det passar dig. Kursen baseras på tjänstedesign. Länk till kursen på Lärtorget
  • Kursen Innovation för ledare syftar till att främja organisationens innovationsarbete genom att förse chefer och ledare med kunskap om ledarens roll i att bygga den egna verksamhetens innovationsförmåga. Kursen förväntas ta ca 5 timmar totalt, men med möjlighet att dela upp i kortare sekvenser som du kan göra när du vill. Länk till kursen på Lärtorget

Innovation för livet - och arbetslivet

Innovation i vården blir bra när den utgår från vad vi behöver som patienter och som personal. Hör sjuksköterskan Carina Holmberg på Karolinska Universitetssjukhuset berätta hur hon ser på innovation i sitt arbete, där hon utvärderar AI-stöd inför strålbehandling.

 

Varför ska vi jobba med innovation?

Kommer våra regionala verksamheter att fungera på samma sätt om 5, 10 eller 30 år? Nej, möjligheter och förutsättningar ändras hela tiden. Innovation är nödvändigt för att möta våra utmaningar och fortsätta att driva utvecklingen framåt, utifrån medborgarnas behov.

Sök stöd för innovationsprojekt

Varje år delar Region Stockholms Innovationsfond ut 15 miljoner kronor till projekt som skapar nytta för Stockholms invånare, patienter och resenärer. Fonden ger alla medarbetare en möjlighet att bidra till utvecklingen av hälso- och sjukvården, trafiken, kulturen och tillväxt- och regionalplaneringen. Mer information om Innovationsfonden här

Exempel på innovation på Karolinska

  • Läs mer om pågående innovationsarbeten

    Vård, akademi och näringsliv driver gemensamma initiativ. Här ryms patienters konkreta erfarenheter, vårdpersonalens specialist­kompetens, forskning i framkant och globala näringslivsaktörer.